冲突
管理

职场冲突变得有害了吗?

不要让冲突影响你的工作

在冲突管理, 通常情况下,两个(或更多)有分歧的一方在他们的立场或信念上过于情绪化,以至于他们无法客观地看待问题. 这种冲突可能会蔓延到整个部门, 部门或公司, 这将导致生产力和盈利能力脱轨. 我们的顾问可以帮助调解这个问题.

看看我们的冲突管理服务可以如何帮助您的组织.
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冲突管理

考虑谁的好处

正在经历重大变革的组织, 公司内部派系之间有重大冲突, 高流动率

这些组织最近经历了一场动荡的转型

家族企业 家庭成员和/或高管在管理冲突方面有困难

因持续冲突而降低效率或生产力的组织

考虑的好处

减少工作或家庭压力,帮助提高工作效率和参与性

帮助减少潜在的员工法律行动

帮助提高员工士气,减少潜在的人员流失, 将精力重新集中在工作职责上

教员工积极处理冲突的方法

通过减少因压力而加剧的疾病/伤害来管理卫生保健费用

AGH的冲突管理如何帮助您的组织

冲突管理从中立开始, 客观的一方只是倾听所有的观点, 收集申慱手机版app冲突根源的信息以及它是如何随着时间发展的. 不同的中介, 哪些可能是法律程序的一部分, 冲突管理的重点是使用便利的讨论, 分享从沟通和评估工具中获得的见解, 强调情商的发展, 达成一个双方都能接受的解决方案. 另外, 冲突管理可以帮助双方改善和提高彼此有效沟通的能力, 以防止同样的冲突再次发生.

哎呀的专业人士, 包括人力资源专业人士, 组织发展顾问, 和专业顾问, 是否有在组织内部寻找减少和管理冲突以提高组织绩效的经验.

你需要帮助解决工作冲突吗? 点击开始.

马乔里·恩格尔

高级副总裁
Org. 发展 & 家族企业服务

马乔里·恩格尔(马乔里·恩格尔)通过高管培训为客户及其公司提供指导, 过渡和继任计划, 组织分析, 冲突管理, 以及公司战略发展. 评估和发展家庭委员会的专家, 咨询委员会和董事会, 她在家族企业方面有丰富的经验, 少数人持股, 以及许多行业的上市公司, 以及非营利组织.

Marjorie持有The Family Firm Institute颁发的“家族企业顾问”证书,是家族企业合作伙伴的认证教练. 她也是一名经过认证的变革领袖.