组织发展
& 家族企业

职业规划是一种专门针对高潜力员工或现任领导的培训形式，帮助他们在职业生涯中取得更大的成功. 它可以在各种情况下使用, 但是，当一个组织的领导评估和培养下一代家庭或非家庭员工承担额外的责任时，职业规划/路径通常是合适的. 看到我们的 职业规划/路径控制服务 可以帮助你的组织.

在冲突管理, 通常情况下，有分歧的两方(或更多方)过于看重自己的立场或信念，以至于无法客观地看待问题. 这种冲突会蔓延到整个部门, 部门或公司, 影响生产力和盈利能力. 冲突管理从中立开始, 客观方只是听取各方的意见, 收集冲突的根源以及它是如何随时间发展的信息. 看到我们的 冲突管理服务 是否有助于减少和管理冲突，提高组织绩效.

虽然大多数高管是通过在一个或几个特定领域表现出色而在组织中获得一席之地的——也许是金融, 运营或销售-内部培训资源往往无法帮助那些领导一个部门或整个组织的人. AGH的高管培训服务是客观的, 机密的和量身定做的个人和组织的需要. 辅导计划可能在范围或正在进行中是有限的, 取决于目标的性质和执行人员的需求. 看到我们的 高管培训服务 可以帮助你的组织.

认识到这个家庭的强大组合, 企业和所有权创造了, AGH顾问擅长解决家庭在一起做生意时遇到的各种问题. AGH家族企业顾问帮助家族建立申慱手机版app他们的使命的联合, 值, 遗产和目标，以发展一个强大的家庭，可以帮助企业繁荣. 了解更多有关我们的 家族企业申慱手机版app.

结构跟随战略. 领导者知道他们必须找到方法将组织的长期战略转化为有效的组织结构, 流程和政策. AGH的顾问已经支持了在各种行业的领导者，以评估他们的组织和文化的优势和弱点, 帮助他们为未来做好准备. 明确组织关系和职位角色和职责有助于推动重大变化所需的绩效和责任. 了解更多有关我们的 组织评估和发展服务.

通过专业发展计划, AGH帮助组织有意地重振和重新聚焦他们已经拥有的伟大领袖, 通过提供反馈和支持工具来帮助发现年轻人才并开始他们的发展. AGH为期一年的专业发展计划包括12个月的课程，每个班最多10名学员. 该项目结合了教育, 有助于参与者更好地了解自己的讨论和评估, 别人怎么看他们, 以及如何更好地管理自己和他人. 看到我们的 职业发展服务 能提高员工的技能吗.

在乐橙app手机版, 我们专门帮助组织创建共享, 对未来的远见卓识，建立成功执行战略所需的战略目标和主要行动领域. 我们为自己提供定制和灵活的流程设计，以满足每个客户的具体和独特的需求而感到自豪. 了解更多有关我们的 战略计划便利化 流程.