人力资源外包

当公司内部没有人力资源专家时,
我们的团队可以帮助你解决这个问题.

解决人力资源问题的定制合约

每个人力资源咨询项目都是根据组织的需求定制的. 它们可以是简短的会议,讨论特定的话题,也可以是长期或因员工休假等事件而将所有人力资源职能外包一段时间的持续安排, 疾病, 产假或离职.

你的组织需要人力资源帮助吗?
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人力资源外包

考虑谁的好处

人力资源、员工时间或专业知识不足的组织

一年中人力资源需求量变化很大的组织,或者有大范围项目的组织

具有复杂人力资源需求的组织, 比如工会, 在多个地方工作或有人力资源问题的历史

寻求外包非核心职能的组织

考虑的好处

获得有技能的人力资源专家的帮助, 培训, 复杂的测试和技术资源,而不是你在内部维护的

监控当前的法规要求,以确保符合DOL, OSHA, 均等就业机会和其他指导方针

广泛的培训网络, 招聘, 政策, 员工福利专家只需一个电话, 还能接触到AGH的顾问和顾问, 如果需要, 对金融, 税, 会计, 审计, 员工福利, 企业融资, 组织发展, 人力资源和投资问题超出了人力资源问题的范围

我们的人力资源外包如何帮助您的组织

我们的人力资源外包服务可以涵盖广泛的主题和问题.

人力资源审计: 在人力资源审计中, our consultant interviews management to determine key issues; reviews personnel policies, 程序, position descriptions and personnel files; and recommends changes needed for compliance with regulations, 以及对整个人力资源功能的支持. 了解更多申慱手机版app 人力资源审计 或者我们的 人力资源审计服务.

人力资源开发: 基于人力资源审计, 我们的顾问将实施建议,以引入组织的政策, 工作描述, 程序 and processes into compliance; as well as develop additional HR 培训 and support for the organization as needed.

人力资源培训: AGH在各种人力资源问题上为管理层和/或员工提供咨询和培训, 包括绩效考核, 雇佣和解雇, 避免骚扰, 法规遵从性, 动机和塑造行为.

人力资源项目: 我们可以根据项目需要对现有的人力资源功能进行补充,包括职位描述的修改, 政策及程序检讨, 研讨会, 或其他人力资源专业人员可以胜任的特殊要求.

人力资源管理: AGH的顾问可以根据需要补充现有的人力资源功能,或者根据需要完全管理该功能, 在有限的时间或持续的安排中.

看看我们能不能帮忙. 点击申慱手机版app.

凯莉·考克斯

高级顾问
HR & Org. 开发服务

她在各种人力资源部门都有丰富的工作经验, 包括劳动法, 薪酬结构, 员工分类, 福利管理, 绩效管理和人力资源最佳实践. 她服务过多个行业的客户, 包括制造业, 建设, 银行和盈利. 她是人力资源专业人士协会(SHRM)国家和地方分会的成员,并任职于威奇托分会董事会.

她是Myers-Briggs Type Indicator®和Hay Group的情感和社会能力量表的认证从业人员. 她还获得了美国人力资源认证协会(Human Resource Certification Institute)颁发的人力资源专业证书(PHR)和美国人力资源管理协会(SHRM)指定的SHRM- cp证书.